Fini les missions impossibles qu'on te refile.
Chez Yro, on vérifie qu'une mission est réellement gagnable avant de te la proposer. Tu ne travailles que sur des recherches dont on a objectivé la faisabilité en amont. Pas de mandat fantôme, pas d'effort perdu.
Tu connais ce scénario
Un client te confie un poste. Tu prospectes, tu sources, tu présentes des profils. Et au bout de trois semaines, tu comprends que le poste était intenable dès le départ : salaire sous le marché, périmètre irréaliste, concurrence ingérable. Tu as travaillé pour rien, et personne ne te paie ton temps. On a construit Yro pour que ça ne t'arrive plus.
On ne te propose une mission que si elle est gagnable
Avant qu'une mission n'arrive chez toi, on l'analyse : tension du marché sur le profil, cohérence salaire / périmètre, volume de candidats réellement atteignables. Ce travail s'appuie sur nos outils d'analyse de marché — mais ce qui compte pour toi, c'est le résultat : tu reçois un besoin cadré, avec les éléments qui prouvent qu'il tient. Un brief clair, une lecture du marché sur le profil, le niveau de faisabilité objectivé. Tu sais sur quoi tu t'engages, avant de t'engager.
Ce que ça change pour toi
Quatre choses concrètes, organisées autour de la faisabilité des missions.
Tu ne bosses que sur du gagnable
Missions filtrées en amont. Ton temps va sur des recherches qui aboutissent, pas sur des impasses.
Tu es payé, point
Yro avance ta trésorerie et gère le recouvrement. Ton paiement est sécurisé, indépendamment de l'encaissement client. Tu n'as pas à courir après l'argent.
Zéro prospection, zéro admin commercial
On amène les missions. Tu te concentres sur ce que tu fais le mieux : recruter. Pas de chasse au mandat, pas de devis à relancer.
Indépendant, mais pas seul
Tu restes 100 % autonome. Mais quand tu as besoin d'un coup de main sur une mission, l'équipe Yro est là.
Les questions que tu te poses (et nos réponses)
Volume, refus, concurrence, paiement, engagement : les réponses claires avant de candidater.
Combien de missions je reçois vraiment ?
On ne promet pas un volume : on promet de la qualité. Beaucoup de nos consultants viennent chercher un complément de missions faisables, pas un robinet à remplir. Tu reçois des missions adaptées à ta spécialité, à ton rythme.
Et si je refuse une mission ?
Tu es indépendant. Une mission ne te convient pas, ne correspond pas à ton expertise ou à tes dispos ? Tu la déclines. Sans justification, sans pénalité.
Je suis en concurrence avec d'autres recruteurs Yro ?
Non. Une mission, un consultant. Quand une mission t'est confiée, tu es seul dessus, en relation directe avec l'entreprise. Pas de course interne, pas de profils présentés en doublon.
Comment je suis payé ?
Ta rémunération est connue à l'avance et inscrite dans ton contrat — pas de surprise. Yro avance ta trésorerie : tu es payé indépendamment du moment où le client règle. C'est nous qui portons le risque de recouvrement, pas toi.
C'est engageant ?
Non. L'accès au réseau est gratuit et sans engagement. Tu candidates, on étudie ton profil, et tu décides.
À quoi ressemble ta première mission
Quatre étapes, du dépôt de candidature au paiement.
1. Tu candidates
On étudie ton profil : ta spécialité, ton expérience, ta façon de travailler.
2. On te confie une mission cadrée
Tu reçois un besoin dont la faisabilité a été vérifiée, avec sa lecture de marché. Tu sais sur quoi tu t'engages.
3. Tu recrutes, en direct avec l'entreprise
Seul sur la mission, en relation directe. L'équipe Yro reste joignable si tu en as besoin.
4. Tu es payé, trésorerie avancée
Recrutement validé : ta rémunération suit, indépendamment de l'encaissement client.
Prêt à ne travailler que sur des missions qui aboutissent ?
Candidature gratuite, sans engagement. On étudie chaque profil. Tu candidates, on étudie ton profil, et tu décides de la suite.