Une nouvelle expérience du recrutement
YRO réinvente le recrutement externalisé : une étude de faisabilité IA précède chaque mission, puis un consultant recruteur indépendant expert de votre secteur prend le relais. Un seul interlocuteur, un cadre clair, une tarification alignée sur votre réussite.
Comment ça marche
Avec YRO, tout commence par une étude de faisabilité. Si la mission est lançable, un consultant expert de votre secteur prend le relais. Sinon, on vous le dit clairement, plutôt que d'engager une recherche incertaine. Un processus simple, transparent, qui aligne les intérêts de toutes les parties.
1. Étude de faisabilité IA
Vous décrivez votre besoin en quelques minutes. YRO analyse poste, marché, salaire et délais via son référentiel propriétaire de 2 250+ métiers. Réponse instantanée, gratuite, sans engagement.
2. Matching avec un expert dédié
Si la mission est faisable, l'algorithme YRO identifie le consultant recruteur indépendant le plus pertinent selon votre secteur, votre bassin d'emploi et le niveau de séniorité visé.
3. Premier candidat présenté en 3 jours
Le consultant prend le brief, lance le sourcing ciblé, qualifie les profils. Vous recevez vos premiers candidats sous 72h après le lancement effectif de la mission.
Étude de faisabilité assistée par IA
Avant tout engagement, YRO analyse la faisabilité réelle de votre recrutement sur quatre axes : niveau de rémunération vs marché, tension du métier, taille du bassin d'emploi disponible et conditions du poste. Notre référentiel propriétaire de 2 250+ métiers et les données du marché de l'emploi alimentent un scoring objectif. Vous décidez en connaissance de cause, plutôt que de lancer une mission à l'aveugle.
Un consultant recruteur expert dédié à votre secteur
Chaque mission est confiée à un consultant recruteur indépendant spécialisé dans votre secteur d'activité, sélectionné pour son expertise terrain, ses résultats passés et son engagement qualité. Un seul interlocuteur, responsable de bout en bout, du brief à l'intégration. Pas de chaîne de production, pas d'interlocuteur qui change en cours de route, pas de mise en concurrence interne sur votre mission.
Un modèle transparent à partir de 15 % au succès
Aucun frais avant résultat. Commission à partir de 15 % du salaire brut annuel au succès, jusqu'à 18 % selon la complexité du poste. Garantie de remplacement 3 mois incluse par défaut. Conditions définies par écrit avant tout lancement de mission. Si le brief évolue, le tarif ne bouge pas. Aucune surprise, aucun frais caché.
Pourquoi YRO est différent
Le recrutement externalisé classique fonctionne sur un modèle d'acceptation aveugle : les cabinets prennent toutes les missions, parfois irréalistes. YRO inverse la logique : faisabilité d'abord, expert ensuite, transparence totale. Notre réseau de consultants indépendants, mutualisé sans la lourdeur d'un grand cabinet, permet un tarif d'entrée à 15 % avec une qualité de prestation équivalente.